استقلال، قربانی آزمون ساده مدیریت؛ وقتی مدیرعامل حتی از روی متن هم نمی‌تواند بخواند!
مدیریت باشگاه بزرگی مثل استقلال، جای آزمون و خطا نیست؛ جایگاه یکی از پرافتخارترین و پرهوادارترین باشگاه‌های فوتبال ایران، نیازمند افرادی است که در کنار تخصص، از توانایی‌های اولیه مدیریتی، قدرت بیان، تسلط کلامی و درک درستی از مسئولیت خود برخوردار باشند.
نشست خبری اخیر مصطفی متدین، مدیرعامل جدید استقلال، به‌جای آنکه فرصتی برای ارائه برنامه‌ها، ترسیم چشم‌انداز آینده و ایجاد آرامش در میان هواداران باشد، با حواشی تأسف‌باری همراه شد. نحوه قرائت متن در این نشست، آن‌قدر سؤال‌برانگیز بود که حتی خواندن چند جمله از روی نوشته نیز به چالشی جدی تبدیل شد.
البته قرار نیست از هیچ مدیری انتظار سخنرانی حرفه‌ای یا فن بیان فوق‌العاده داشته باشیم؛ اما وقتی فردی در رأس مدیریتی باشگاهی مانند استقلال قرار می‌گیرد، طبیعی است که حداقل انتظارها از او فراتر از این باشد. مدیرعامل باید بتواند با اعتمادبه‌نفس، تسلط و شفافیت با رسانه‌ها صحبت کند و به پرسش‌های افکار عمومی پاسخ بدهد.
مسئله اصلی اما صرفاً نحوه خواندن یک متن نیست. سؤال مهم‌تر این است که مصطفی متدین با چه برنامه‌ای به استقلال آمده است؟ چه شناختی از ساختار این باشگاه دارد؟ چه راهکاری برای عبور از بحران‌های مالی، مدیریتی و ورزشی استقلال در نظر گرفته و قرار است چه تغییری در وضعیت این تیم ایجاد کند؟
هواداران استقلال دیگر حوصله وعده‌های تکراری، انتخاب‌های مبهم و مدیریت‌های بی‌برنامه را ندارند. آنها مدیری می‌خواهند که نه‌تنها در نشست خبری، بلکه در میدان عمل نیز توانایی دفاع از جایگاه و اعتبار استقلال را داشته باشد.
استقلال به صندلی مدیرعاملی نیاز ندارد؛ به مدیرعامل توانمند نیاز دارد. مدیری که بتواند تصمیم بگیرد، پاسخگو باشد، برنامه داشته باشد و در روزهای سخت پشت تیم بایستد.
شاید خواندن یک متن در نشست خبری به‌تنهایی معیار قضاوت درباره توانایی یک مدیر نباشد، اما قطعاً می‌تواند نخستین زنگ هشدار درباره ضرورت شفاف‌سازی، ارائه برنامه و اثبات شایستگی باشد.
نام استقلال بزرگ‌تر از آن است که مدیریت آن به محلی برای آزمون و خطای مدیران تبدیل شود.
